临床护理人员自我表露现状及影响因素分析

作     者：胡存杰 李玥桐 顾立学 HU Cun-jie;LI Yue-tong;GU Li-xue

作者机构：锦州医科大学护理学院辽宁锦州121000 锦州医科大学附属第一医院第二手术室辽宁锦州121000 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2022年第38卷第19期

页      面：2631-2634页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学] 

基　　金：辽宁省教育科学“十三五”规划项目(JG18DB186) 

主　　题：护理人员 自我表露 领悟社会支持 归属需要 

摘      要：目的 调查临床护理人员自我表露现状,分析其影响因素。方法 2021年9—10月,采用一般资料调查表、痛苦自我表露指数量表(distress disclosure index,DDI)、领悟社会支持量表(perceived social support scale,PSSS)及归属需求量表(need to belong scale,NBS)对辽宁省和河南省3个城市4所医院208名临床护理人员进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 临床护理人员自我表露总分为(36.55±7.87)分,领悟社会支持总分为(59.43±11.05)分,归属需求总分为(40.74±10.39)分。临床护理人员自我表露与领悟社会支持和归属需求均呈正相关(r=0.243、0.242,均P0.05)。多元线性回归分析显示,性别、文化程度、领悟社会支持及归属需求均是临床护理人员自我表露水平的影响因素(均P0.01)。结论 临床护理人员自我表露处于中等水平有待提高,提示护理管理者应鼓励护理人员积极表达自己的感受及想法来提高其自我表露水平,增强职业幸福感。