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价值链视角下人力资源成本构成与激励分析
作者机构：吉林省梅河口市商务局吉林梅河口135099
出 版 物：《中国市场》 (China Market)
年 卷 期：2022年第29期
页 面：95-97页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：做好人力资源管理工作,能充分提升员工自身发展水平,也能调动员工工作积极性。提升管理水平,首先要分析人力资源管理构成,并制定有效的激励机制。随着企业改革的不断深化,管理者也逐渐认识到人力资源构成和激励的重要性。文章以人力资源成本管理价值链为依托,探究人力资源管理、激励制度存在的问题,提出促进人力资源管理运行策略和激励要点。
