版权所有:内蒙古大学图书馆 技术提供:维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:中国矿业大学管理学院
出 版 物:《财会通讯(上)》 (Communication of Finance and Accounting)
年 卷 期:2012年第6期
页 面:71-72页
学科分类:120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题:非货币性福利 会计处理 公允价值计量 会计核算方法 职工薪酬 视同销售 职工工资 不确定性
摘 要:一、非货币性福利及价值计量 非货币性福利是职工薪酬的一个重要组成部分,是企业为获得职工提供的服务而给予的非货币性的报酬。非货币性福利的会计核算与职工工资的会计核算方法有很大区别。非货币性福利具有不确定性大,标准不明确的缺点。非货币性福利的会计处理主要是采取视同销售的方法,而视同销售以公允价值计量。公允价值以市场定价,波动性大,其瑕疵在特定环境下会呈现放大效应。