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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:四川大学商学院成都610064 福建工商学院会计系福州350108 安徽财经大学商学院安徽蚌埠233041
出 版 物:《商业时代》 (Commercial)
年 卷 期:2013年第21期
页 面:92-93页
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金:国家社科基金(1213JY017) 教育部人文社会科学基金(09YJCZH001)资助
摘 要:本文运用人力资本理论、行为金融理论、产业组织理论、公司治理理论等交叉学科知识对资本结构进行研究,并分析了管理者自信和财务松懈行为的原因及对企业资本结构的影响,认为管理者自信和财务松懈的根本原因是管理者激励不足,最后,给出了管理者自利行为的治理对策:管理者持股和剩余收益治理模型。