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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:同济大学附属杨浦医院全科医学科、上海市全科医学与社区卫生发展研究中心、同济大学医学院全科医学研究中心上海200090 上海交通大学公共卫生学院上海200025 上海市静安区江宁路街道社区卫生服务中心上海200041
出 版 物:《中华全科医师杂志》 (Chinese Journal of General Practitioners)
年 卷 期:2024年第23卷第3期
页 面:244-250页
学科分类:1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 120502[管理学-情报学] 10[医学]
基 金:国家自然科学基金(72104183) 上海市卫生健康委员会科研项目(20234Y0057) 上海市扬帆计划(20YF1444900) 上海市领军人才(YDH-20170627) 上海市卫生政策课题(2023HP71) 同济大学附属杨浦医院院级课题(Se1201924)
摘 要:目的探讨国内外医疗领域领导力指标体系研究现状及其特征。方法该研究为文献计量学研究。检索2016—2023年PubMed、Web of Science、Google Scholar、CINAHL、Scopus等英文数据库以及百度学术、中国知网、维普、万方数据等中文数据库收录的关于医疗领域领导力指标体系构建的相关文献。提取文献的基本特征、研究应用的理论框架及研究主题等内容,并对文献中指标体系的内容进行归纳与总结。结果共纳入21篇文献,包括7篇中文文献和14篇英文文献。其中10篇专注于医师领导力,5篇涉及医疗管理者领导力,2篇集中于全科医师领导力。16篇研究型文献中有9篇提及了领导力理论基础,4篇文献为实证性研究。通过归纳、总结确定五大研究主题,包括医疗管理者个人的领导力研究、医疗领域领导力的培养、医疗工作者对领导力学习的态度、医疗领域领导力的应用以及医疗领域领导力对患者和医疗机构的影响。结论国内外医疗领域领导力指标体系构建的研究呈现多样性,理论基础和内容存在差异,原创性及实证性研究尚显不足。