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事业单位人力资源培训问题研究
作者机构：河南省安阳市文峰区人社局河南安阳455000
出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
年 卷 期：2024年第4期
页 面：0144-0146页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：事业单位是由国家政府或其他公共机构为向社会大众提供各类服务而设立的团体组织。对各部门而言,人才培养尤为重要。人力资源培训是提升员工专业素质,激发员工工作潜能,促进部门发展的关键。随着时代的进步,市场竞争的日趋激烈,对人才的素质提出了更高的要求。在此过程中,各行各业的员工只有了解本行业的发展动态、技术与管理方式,不断提升自己的业务素质,才能更好地应对日趋严峻的工作环境。同时,这也有助于扩展员工个人的事业发展空间和竞争能力,为我国事业单位健康持续发展提供人才支撑。本文主要从以下方面探讨了事业单位人力资源培训问题,并剖析了人才培养的对策,以供参考。
