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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:安徽师范大学经济管理学院安徽芜湖241002 南京财经大学会计学院江苏南京210023
出 版 物:《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)
年 卷 期:2024年第41卷第10期
页 面:99-109页
核心收录:
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金:安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKY2022D126,AHSKQ2021D104) 安徽省高等学校科研计划重点项目(2022AH050145) 安徽师范大学博士科研启动金项目(762194)
主 题:VUCA时代 组织韧性 企业创新质量 “专精特新”中小企业
摘 要:VUCA时代背景下,创新是“专精特新中小企业的灵魂,组织韧性是“专精特新中小企业实现高质量发展的重要保障。以2013—2022年A股专精特新上市企业为样本,考察组织韧性对“专精特新中小企业创新质量的影响及作用机制。结果发现,组织韧性对“专精特新中小企业创新质量具有显著正向影响,即企业组织韧性越强,“专精特新中小企业创新质量越高。作用机制研究表明:第一,组织韧性能够提升产品市场竞争地位,进而推动“专精特新中小企业创新质量提升。第二,组织韧性能够降低企业融资成本,进而促进“专精特新中小企业创新质量提升。第三,组织韧性能够提升行业市场化水平,进而改善“专精特新中小企业创新质量。异质性检验发现,在国有企业、规模较大企业中,组织韧性对企业创新质量的影响更显著。此外,组织韧性能够促进“专精特新中小企业创新质量,从而带动其全要素生产率提升。结论可丰富“专精特新中小企业创新质量理论与实证研究,为企业借助组织韧性提高创新质量,从而实现高质量发展提供理论支撑。