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高管技术烙印对高科技企业绿色创新能力的影响——基于数字赋能视域
Influence of Executives'Technology Imprinting on Green Innovation Capability of High-tech Enterprises:Under the Vision of Digital Empowerment作者机构：暨南大学管理学院广州510632
出 版 物：《软科学》 (Soft Science)
年 卷 期：2024年第38卷第5期
页 面：7-12页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：基于高阶理论和烙印理论,选取2015—2021年沪深A股高科技企业作为研究对象,依据“认知-决策/行为-结果框架,考察高管技术烙印与高科技企业绿色创新能力的内在关系,以及数字赋能的调节作用与影响机制。结果显示:高管技术烙印显著地提升了高科技企业绿色创新能力。数字赋能强化了高管技术烙印对绿色创新能力的促进作用,特别是绿色实质创新能力,而对绿色策略创新能力的效果不显著。战略导向效应和要素驱动效应在数字赋能的影响机制中均发挥显著的部分中介作用。
