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高校基金项目团队绩效的战略性考评
作者机构：大同大学教育科学与技术学院山西大同037009 大同大学商学院山西大同037009 西北农林科技大学经济管理学院陕西杨凌712100 北京航空航天大学经济管理学院北京100083
出 版 物：《统计与决策》 (Statistics & Decision)
年 卷 期：2009年第25卷第10期
页 面：58-60页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：主微分分析 主成分分析 因子分析 金融工程 利率期限结构
摘 要：文章基于高校基金项目团队绩效考评的失效以及绩效的不佳,结合平衡计分卡和关键绩效指标体系的思想建立了适合高校基金项目团队的战略性关键绩效指标体系,不但完善项目团队绩效考评体系,而且驱动团队项目绩效的改进。
