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绩效考核:打造高效营销团队
作者机构：上海昊科营销管理咨询公司
出 版 物：《乳品与人类》 (Dairy and Humankind)
年 卷 期：2004年第2期
页 面：30-31页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：对管理者而言,营销绩效考核体系使经理、员工的责权界定更加清析,使个人成为销售链条中的明确一环,最大程度地解放了管理者,并避免了个人缺位可能导致的全局瘫痪:对员工而言,明确的考核指标使薪金评定、奖惩管理变得简明、客观,个人的发展也变得有章可循.
