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家长式领导风格对企业组织氛围影响的研究
Research on Mechanism of Paternalistic Leadership Style Affection on Enterprise Organization Atmosphere作者机构：北京理工大学管理与经济学院北京100081
出 版 物：《重庆与世界（学术版）》 (THE WORLD & CHONG QING)
年 卷 期：2015年第32卷第4X期
页 面：1-5页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：家长式领导风格 组织氛围 组织效能 管理咨询 组织文化
摘 要：目的:研究在华人世界广泛存在的家长式领导风格对企业组织氛围的影响机制,以期为我国企业管理的理论研究与实践提供一定帮助。方法:问卷调查、实证分析。结论:家长式领导对组织氛围的部分维度有显著的预测效果。启示:要想提高企业整体的组织效能,应该首先从组织氛围入手,通过组织氛围的改善,感受企业的表面文化,最后再深入到深层次的组织文化。
