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大型航运企业重组后文化的溯源传承和弘扬
作者机构：中海国际上海教培中心上海200120
出 版 物：《水运管理》 (Shipping Management)
年 卷 期：2016年第38卷第4期
页 面：12-15页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程]
摘 要：为审视以往国内大型航运企业重组事件中对企业文化传承重视不足的问题,提出经重组的新企业不可无文化源头,没有继往必难有开来等观点。以文化溯源为主轴,分析中远中海企业前身的文化精神,从3个方面传承和弘扬航运企业文化:发掘和提炼原有企业的核心文化、优化人文建设组织架构、重视有形文化的建设和保护。
