自我和谐在哈尔滨市护理人员护理工作环境与工作形塑间的中介作用

作     者：冯岚 由娜 张薇 焦树恒 FENG Lan;YOU Na;ZHANG Wei;JIAO Shuheng

作者机构：哈尔滨医科大学附属第一医院消毒供应中心黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院住院处中心手术室黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨市第一专科医院医患办黑龙江哈尔滨150000 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2024年第40卷第20期

页      面：2764-2768页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学] 

基　　金：国家自然科学基金(81902421) 

主　　题：护理人员 护理工作环境 自我和谐 工作形塑 中介作用 

摘      要：目的 了解护理人员自我和谐、护理工作环境与工作形塑的现状,探讨自我和谐在护理工作环境与工作形塑间的中介作用。方法 2023年1—4月采用便利抽样法,以一般资料问卷表、自我和谐量表、护理工作环境量表与工作形塑量表对哈尔滨市3所医院508名护理人员进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 508名哈尔滨市护理人员自我和谐、护理工作环境和工作行塑得分依次为(105.68±18.74)、(92.74±13.28)和(80.71±11.46)分。哈尔滨市护理人员护理工作环境与自我和谐呈负相关(r=-0.541,P0.01),与工作行塑呈正相关(r=0.477,P0.01);自我和谐与工作形塑呈负相关(r=-0.406,P0.01)。护理工作环境对哈尔滨市护理人员有正向预测作用,自我和谐在护理工作环境和工作行塑间起中介效应,中介效应为0.194,占总效应的29.5%。结论 提升护理工作环境、增强自我和谐能力,可有效增强护理人员的工作形塑。