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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:厦门大学经济学院经济系
出 版 物:《产业经济评论(山东)》 (Review of Industrial Economics)
年 卷 期:2013年第12卷第4期
页 面:16-48页
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020105[经济学-世界经济]
基 金:厦门大学优博培育计划(0140-X13210) 教育部博士研究生学术新人奖(0140-ZX1108)资助
摘 要:考虑产业升级是解开中国城乡劳动力流动与城乡收入差距悖论的关键。产业级别的高低决定了分工链的长短宽窄以及岗位技能的异同,从而决定了进城民工与城市居民在劳动力市场上的替代补缺关系以及职业报酬差异,进而决定了二元经济背景下城乡居民绝对收入与相对差距。产业级别低时,民工进城使得城乡收入差距缩小,但不可持续;产业级别高时,民工进城使得城乡收入差距持续扩大。上述结论实际上凸显了中国经济结构变迁中发展方式与收入分配的矛盾:产业在持续升级的同时人力资本并未得到有效的均等化,人力资本不均等通过快速的产业升级迅猛地放大了收入不平等。中国要想在初次分配中就实现效率和平等的双赢,使得产业升级与人力资本均等化并驾齐驱是调整经济发展方式的政策必由之路。