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超额利润分享体系改造与应用——以SD公司薪酬改革为例
Reform and application of excess profit sharing system——Taking SD company salary reform as an example作者机构：江苏省规划设计集团江苏南京210000
出 版 物：《市场周刊》 (Market Weekly)
年 卷 期：2025年第38卷第1期
页 面：99-102页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：文章以SD公司为例,以管理会计报表为基础,在薪酬改革中引入超额利润分享机制,并有针对性地提出调整和优化策略,建议释放员工活力、深挖员工潜力、激发员工热情,在优化薪酬待遇、提升管理水平、促进业绩增长、打造核心竞争力方面发挥价值引领作用,从而促进员工和企业共同发展进步。
