“那是一座围城”：互联网“大厂”实习生的劳动期待与剧本书写

作     者：吕梓剑 林仲轩 李雨绢 LV Zijian;LIN Zhongxuan;LI Yujuan

作者机构：暨南大学新闻与传播学院 浙江传媒学院新闻与传播学院 

出 版 物：《国际新闻界》 (Chinese Journal of Journalism & Communication)

年 卷 期：2024年第46卷第11期

页      面：6-25页

核心收录：

学科分类：050302[文学-传播学] 12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学] 

基　　金：2024年暨南大学博士研究生拔尖创新人才培养项目“互联网企业从业者的隐形加班困境与休息权益保障研究”(项目编号:2024CXB012)的阶段成果 

主　　题：互联网“大厂” 劳动同意 潜隐剧本 实习生 本真性 

摘      要：既有研究常以“制造同意为瞄向，将实习生刻画成“积极进取的形象，但实际上其私下存在愤慨、抗拒的一面，那么，该如何理解这前后台的形象反差？这种反差如何形成？基于此，本文尝试以“潜隐剧本为理论基础，依托过程性视角，探求互联网“大厂实习生入职前后的心态转变及各阶段的本真状态。研究发现，面对理想与现实间的种种落差，实习生会对“大厂历经一个“期待—祛魅—抵触的情感过程。然而，出于现实因素的考量，他们不得不以“妥协的姿态暂时隐忍；此时，伴随本真自我的觉醒，其会采取剧本调适的策略来最大化维护权益。当然，这种“妥协并非无度，当触发导火索事件后，实习生很可能会为泄愤而作出罢演行为。