县域会展的思考——区域性会展人力资源开发与管理策略

作     者：袁敏 

作者机构：惠民县行政审批服务局 

出 版 物：《中国会展》 (China Conference & Exhibition)

年 卷 期：2025年第2期

页      面：106-108页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：会展行业 人力资源管理 人才招聘 会展活动 项目管理 会展业 客户服务 市场营销 

摘      要：区域性会展行业作为促进经济发展的重要组成部分,近年来在全球范围内快速发展,会展业不仅为地方经济注入活力,还为行业内的各类企业提供了展示产品和服务的平台,促进了商贸往来和信息交流。会展活动的复杂性与多样性要求工作人员具备专业的技能和知识,包括项目管理、市场营销、客户服务和技术支持等,许多企业在人才招聘和培养上缺乏系统化的策略,导致人才供给与市场需求之间存在显著差距。区域性会展人力资源管理的研究背景不仅涉及市场需求、人才开发和绩效管理等方面的挑战,也反映出企业在适应时代变革中所需的创新与灵活性。本文深入探讨上述问题,在此基础上为区域性会展行业的发展提供理论支持和实践指导,从而促进其可持续发展。