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事业单位改革背景下人力资源管理模式的转型与重构
作者机构：江苏省医疗器械检验所
出 版 物：《四川劳动保障》 (Sichuan Labour and Social Security)
年 卷 期：2025年第2期
页 面：77-78页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）]
主 题：社会经济体系 事业单位改革 社会服务能力 人力资源管理模式 转型与重构 人员配置 存在的不足 多重职能
摘 要：事业单位作为社会经济体系的重要组成部分,承担着公共服务、社会管理和文化传承等多重职能。如今,传统的人力资源管理模式难以满足事业单位改革与发展的需求,特别是在人员配置以及管理理念等方面。因此,应对人力资源管理模式进行转型与重构,提升事业单位的竞争力和社会服务能力。事业单位人力资源管理存在的不足管理模式落后。
