肿瘤专科医院新入职护士核心能力现状及规范化培训需求的调查分析

作     者：张继文 张伟 ZHANG Jiwen;ZHANG Wei

作者机构：国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院护理部北京100021 

出 版 物：《临床医学研究与实践》 (Clinical Research and Practice)

年 卷 期：2024年第9卷第36期

页      面：25-28页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：中国医学科学院肿瘤医院管理研究课题(No.LC2021D14) 

主　　题：肿瘤专科医院 新入职护士 核心能力 规范化培训 

摘      要：目的了解肿瘤专科医院新入职护士的核心能力水平及规范化培训需求,并探讨两者之间的相关性,为构建肿瘤专科医院新入职护士岗前规范化培训方案提供现实依据。方法采用方便抽样法,选取2022年5月至9月我院2021、2022年新入职护士进行问卷调查,即一般情况调查表、肿瘤专科医院新入职护士规范化培训需求调查表及注册护士核心能力量表,并进行相关性分析。结果共纳入375名新入职护士。肿瘤专科医院新入职护士规范化培训需求均分为(4.41±0.81)分。肿瘤专科医院新入职护士核心能力条目均分为(2.56±0.81)分。Pearson相关性分析结果显示,肿瘤专科医院新入职护士核心能力和规范化培训需求得分呈正相关(P0.001)。结论肿瘤专科医院新入职护士的核心能力处于中等水平,对规范化培训的需求较高,且核心能力与规范化培训需求呈正相关。肿瘤专科医院新入职护士规范化培训应充分考虑肿瘤专科护理的特殊性和新入职护士的实际需求,结合新入职护士的层次、能力和意愿制定针对性的培训方案,优化规范化培训的模式及内容。