经济周期中就业波动与就业调整——兼论经济复苏下的就业促进

作     者：夏璋煦 丁守海 吴迪 刘渝琳 

作者机构：重庆大学马克思主义学院 重庆大学公共经济与公共政策研究中心 中国人民大学应用经济学院 中国宏观经济研究院决策咨询部战略政策室 

出 版 物：《经济问题探索》 (Inquiry into Economic Issues)

年 卷 期：2025年

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目“中国式现代化进程中扩大中等收入群体的实现路径研究”(23&ZD174) 项目负责人:刘渝琳 

主　　题：经济周期 就业促进 无就业复苏 就业波动 滞后调整 

摘      要：面对开始复苏的经济,就业究竟会不会稳步复苏?本文基于1992—2022年省级面板数据考察了经济周期中就业波动及其调整,研究发现:经济周期中的就业调整具有时滞性,从经济周期的不同阶段看,产出到就业的滞后传导在经济扩张期和经济衰退期均存在。进一步基于改革开放40多年来更长的历史周期数据,实证发现经济复苏当年的就业复苏不明显,但在经济复苏的第二年及此后,就业增长显著,且表现出就业促进递增趋势。借助就业调整方程检验,结果发现产出到就业传导的滞后性主要与预期的劳动力调整成本有关,这种预期的成本使得微观企业不敢贸然地将劳动雇佣量调整至最优水平,导致整体的就业调整速度变慢。据此,本文强调在中国经济开始复苏的当下,为促进就业更快复苏、避免无就业复苏,在经济复苏初期就业支持政策应适当延续,谨慎出台收缩性抑制性举措。