版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
企业“大薪酬”激励体系创新实践
作者机构：华能澜沧江能源销售有限公司
出 版 物：《中国电力企业管理》 (China Power Enterprise Management)
年 卷 期：2024年第33期
页 面：72-73页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：改革成效 创新实践 激励体系 薪酬激励 创新开展 澜沧江 立足市场
摘 要：华能澜沧江能源销售有限公司立足市场环境、发展战略、业务实际,牢牢树立“大薪酬观,通过聚焦“六个工程,积极构建“大激励体系,全面激发人才队伍活力,创新开展薪酬激励的有益探索,以改革成效赢得市场竞争。
