临床护士结构授权、心理授权与职业幸福感的相关性研究

作     者：陈丽玲 康月明 严胜男 

作者机构：福建医科大学附属第一医院福州350005 

出 版 物：《当代护士(中旬刊)》 (Modern Nurse)

年 卷 期：2025年第32卷第1期

页      面：160-164页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：职业幸福感 结构授权 心理授权 临床护士 

摘      要：目的调查临床护士的结构授权、心理授权与职业幸福感的现状,并探讨结构授权与职业幸福感之间的相关性。方法采用方便抽样法,以一般资料问卷、工作效能条件量表、心理授权量表、医务工作者职业幸福感量表作为研究工具,于2023年8月—11月对某三级甲等医院的526名护士进行横断面调查。结果临床护士的结构授权、心理授权处于较高水平,而职业幸福感处于中等水平。回归分析结果显示,心理授权、结构授权对临床护士的职业幸福感具有显著预测作用(P0.01)。结论为护士提供良好的工作环境能够提升其职业幸福感水平。护理管理者应当加强对护士的情感支持,赋予其充分的发展机会和权力,促进授权人文工作环境的形成。