版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
基于RBRVS的医师工作量相对价值研究——以三级医院儿科医师为例
作者机构：安徽省第二人民医院安徽合肥230041 安徽医科大学卫生管理学院安徽合肥230000
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2025年第1期
页 面：231-232,234页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：安徽省高校科学研究重点项目(2024AH052485、2024AH050707) 安徽医科大学校基金资助项目(2023xkj022)
摘 要：构建儿科医师劳务价值评价体系并进行实测,文章以文献研究法、德尔菲专家咨询法、专家量值评估法等,构建的指标体系包括时间和脑力投入、专业技能和体力消耗、职业风险和压力大小4个一级指标和16个二级指标,形成了10项儿科医疗服务项目相对价值表,且信效度检验结果良好。文章认为,评价体系能较好地体现儿科医师劳动价值,指导合理评估儿科医师薪酬水平。
