多周期应急资源调配主体冲突消解方法研究

作     者：陈雪龙 王子睿 李苗苗 

作者机构：大连理工大学经济管理学院 大连理工大学先进智能研究院 

出 版 物：《中国管理科学》 (Chinese Journal of Management Science)

年 卷 期：2025年

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金项目(71974025,72304059,72434001) 国家重点研发计划项目课题(2021YFC3300201) 大连市科技创新基金项目(2022JJ12GX012) 

主　　题：应急资源调配 主体冲突消解 多周期动态规划 剥夺成本 滚动算法 

摘      要：应急资源调配是在时间紧迫、资源短缺、预算压力的环境下，多主体参与和协作的复杂系统工程，消解应急资源调配系统内的主体冲突是保障资源调配活动顺利开展的前提。针对应急资源调配主体冲突消解问题，基于三层两阶段多周期应急资源调配模式，给出了资源调配主体及其冲突表示方法，定义了主体冲突测度方法；考虑到主体冲突消解的目的是提升资源调配的效能，构建了救援成本最小化、救生效用最大化、公平性最优等资源调配目标与多主体利益诉求之间的映射关系，给出相应定理并证明了上述目标的优化与主体冲突消解的正相关性；在此基础上建立了主体冲突消解的多周期多目标的动态规划模型；基于近似动态规划的思想，设计了基于贪心随机自适应搜索算法的滚动算法对模型进行求解，在优化资源调配目标的同时完成主体冲突消解；通过震后应急资源调配算例验证了方法的科学性及有效性。研究结果表明，主体间目标差异是主体冲突产生的内在动因，且主体目标在资源调配各周期随灾害情景的演变而动态变化；以资源调配目标偏好与多主体利益诉求间的映射关系为基础构建的多周期多目标动态规划模型可在资源调配各周期、多阶段平衡主体的目标和诉求，实现动态的多主体共识达成及最优决策，从而有效消解应急资源调配系统内主体冲突，且在资源调配过程中成本得到合理控制，救生效用和公平性得到兼顾，灾民的剥夺痛苦得到显著缓解。