创业者人力资本如何影响创业坚持?——创业焦虑的调节作用

作     者：张慧 宋迪 周小虎 张桂阳 Zhang Hui;Song Di;Zhou Xiaohu;Zhang Guiyang

作者机构：南京邮电大学管理学院南京210003 电子科技大学经济与管理学院成都611731 南京理工大学经济管理学院南京210094 

出 版 物：《管理评论》 (Management Review)

年 卷 期：2025年第37卷第1期

页      面：100-113页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金项目(72302120,72302032) 江苏省自然科学基金项目(BK20230365) 国家社会科学基金项目(21AZD012,21CGL004) 江苏省社会科学基金项目(20GLC012) 

主　　题：一般人力资本 特定人力资本 创业坚持 创业焦虑 

摘      要：近年来创业环境中不确定因素激增,坚持或放弃成为创业者面临的关键抉择。先前研究表明,创业者人力资本与创业坚持紧密相关,但对两者的关系性质尚未达成一致的观点。本研究将一般人力资本和特定人力资本区分开,基于高阶理论,探索两类人力资本对创业坚持的差异影响。同时,引入创业焦虑探索非理性情感因素在其中的调节作用。基于两项独立的问卷调查和一项半结构化访谈,结果表明,一般人力资本消极阻碍创业坚持,特定人力资本积极促进创业坚持。创业焦虑不仅消极阻碍创业坚持,而且强化了一般人力资本对创业坚持的阻碍作用,同时也放大了特定人力资本对创业坚持的促进作用。研究结论解答了人力资本与创业坚持间的矛盾关系的疑问,推动了创业领域人力资本理论的发展,加深了对不同类型创业者坚持策略的理解,填补了创业焦虑研究空白。