政治意愿与政府行政改革:基于退役军人管理与保障体制发展的分析

作     者：朱亚鹏 喻君瑶 孙小梅 Zhu Yapeng;Yu Juryao;Sun Xiaomei

作者机构：中山大学中国公共管理研究中心 中山大学政治与公共事务管理学院 华南师范大学政治与公共管理学院广州510275 

出 版 物：《公共管理学报》 (Journal of Public Management)

年 卷 期：2025年第22卷第1期

页      面：63-73,171,172页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社科基金重大项目(21ZDA102) 

主　　题：政治意愿 退役军人事务管理 退役军人 政府改革 中国之治 

摘      要：政治意愿是联结政治与政策研究的重要理论视角。强大的政治意愿是中国治理模式的重要标识,也是深入理解中国治理成效的关键视角。本文在梳理政治意愿理论的基础上,构建契合中国国情的操作性分析框架,以中国退役军人保障体系建设过程为例揭示我国退役军人管理与保障体制迅速高效发展的深层动因。研究发现,政治意愿是推动政府行政改革的关键驱动力。领导层的深切关注与顶层设计的精心布局是政治意愿的核心要素,进而驱动了政府层面的持续承诺以及政策与改革举措的高效执行。中国特色的“政治意愿-政治任务-政治执行-意愿达成是官方意志与民众期待的和谐统一。作为解释我国重大改革和政策实践取得成功的新视角和框架,政治意愿分析框架有益于深化对中国政治过程的分析和丰富对中国之治内涵的理解。