数字经济下劳动关系的碎片化与隐性化——以马克思主义政治经济学为分析框架的实证研究

作     者：马璇 Ma Xuan

作者机构：中南财经政法大学公共管理学院 

出 版 物：《江苏大学学报(社会科学版)》 (Journal of Jiangsu University(Social Science Edition))

年 卷 期：2025年第27卷第1期

页      面：61-74页

学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020101[经济学-政治经济学] 

基　　金：中央高校基本科研业务费(研究生科研创新平台)项目(202411207) 

主　　题：马克思主义 政治经济学 数字经济 劳动关系 

摘      要：当前,数字经济已成为推动经济增长的核心引擎,在巩固改革开放发展成果、推动社会发展的同时,也给劳动力市场带来深刻变革。以马克思主义政治经济学基本原理构建理论分析框架,利用2015—2022年中国31个省(自治区、直辖市)的面板数据构建出的双向固定效应模型,对数字经济下的劳动关系特征进行了研究。结果发现,数字经济的发展显著抑制了劳动关系集体化转型,但数字经济并未引起劳动争议发生率的显著上升,即数字经济下劳动关系呈现碎片化与隐性化特征。需要从完善工会制度、扩大集体协商覆盖范围、加快劳动基准法建设、发挥公共就业服务作用、构建协同治理机制等方面入手,在推动数字经济发展的同时注重保障劳动者权益。