企业社会责任对劳动力结构升级的影响研究

作     者：陶欣欣 郝闻汉 马丽伟 Tao Xinxin;Hao Wenhan;Ma Liwei

作者机构：国家开放大学资源中心 北京体育大学体育管理学院 中央财经大学会计学院北京100032 

出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)

年 卷 期：2025年第44卷第1期

页      面：15-25页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家体育总局体育产业研究基地重点(青年)项目“大数据视角下体育产业数字化发展研究”(项目编号:2024TYCY003) 

主　　题：企业社会责任 劳动力结构升级 优质劳动力 声誉 融资约束 

摘      要：在以新发展格局重塑经济新优势、推动经济发展的关键时期,优质劳动力对我国社会和企业的发展起着至关重要的推动作用。本文探讨企业社会责任对劳动力结构优化升级的影响及作用机制,发现企业社会责任有助于促进企业劳动力结构升级;提高企业声誉和缓解融资约束是企业社会责任影响劳动力结构升级的主要路径;在技术密集型企业,二者的正向关系更显著。因此,企业应更加积极、主动地承担社会责任;努力维持与利益相关者之间的良好关系,提高企业声誉;政府及金融机构应加大对企业的支持力度,缓解企业融资约束,实现企业劳动力结构优化升级,推动企业和社会的高质量发展。