资源组合与企业绿色创新的组态研究

作     者：胡应得 易甜甜 韩洪云 

作者机构：浙江工业大学管理学院 浙江大学公共管理学院 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：2025年

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 083305[工学-城乡生态环境与基础设施规划] 08[工学] 09[农学] 0903[农学-农业资源与环境] 0833[工学-城乡规划学] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目:“三重压力”下制造业数字化转型的新困境、新路径与政策优化研究”(22AGL003,2022-2025) 国家社会科学基金一般项目:“污染防治攻坚战中环保政策的不确定性对企业环保行为的影响机理及应对策略研究”(20BJY087,2020-2024) 

主　　题：绿色创新 资源组合 政治资源 冗余资源 模糊集定性比较分析 

摘      要：资源组合是解决企业绿色创新资源约束问题的有效方式，但现有文献对此却鲜有关注。本文基于资源基础观，选取浙江嘉兴市139家排污企业作为研究样本，采用fsQCA方法，从组态视角分析了行政型资源、政治型资源、商务型资源、人力冗余、财务冗余和技术冗余两个层面的六类资源因素对企业绿色创新的组合效应。研究发现：政治型资源、商务型资源、行政型资源、人力冗余、财务冗余和技术冗余均不是促进企业绿色创新的必要条件；有3种资源组合能促进企业绿色创新，包括内部挖潜为主的人力资源驱动型、内外并行的政治资源驱动型和外部借力为主的行政资源驱动型。但异质性分析结果表明：不同类型的企业偏好不同类型的资源组合。大型企业以借力为主，更偏好于政治—商务型资源驱动式资源组合；中小型企业以内部挖潜为主，偏好于内部提升式资源组合。高新技术企业和一般企业均偏好于内部挖潜。本文为解释企业绿色创新的权变关系提供了新视角，研究结论揭示了企业在绿色创新决策中的多元化资源组合路径，为政府设计更精准化的政策提供了理论支撑。