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企事业单位人力资源规划及人才队伍建设分析
作者机构：迁西县文化广电和旅游局
出 版 物：《上海企业》 (Shanghai Enterprise)
年 卷 期：2025年第1期
页 面：111-113页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源规划 人才储备 人力资源计划 企事业单位 职业满意度 提升核心竞争力 现代组织管理 实现可持续发展
摘 要：人力资源规划又称人力资源计划,是现代组织管理不可或缺的重要组成部分。人才队伍建设是企事业单位实现可持续发展、提升核心竞争力的重要手段。做好人力资源规划及人才队伍建设,可以更好地提升员工的职业满意度,吸引和留住优秀人才。随着经济社会的不断发展,人力资源规划及人才队伍建设将持续发挥重要作用,保障企事业单位在未来的发展中拥有充足的人才储备,以维持竞争力,从而助力企事业单位在劳动力市场中脱颖而出。
