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“专创融合”实践教学体系构建研究——以人力资源管理专业为例
作者机构：海南师范大学经济与管理学院海口571158
出 版 物：《高教学刊》 (Journal of Higher Education)
年 卷 期：2025年第11卷第2期
页 面：69-72页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：海南省高等学校教育教学改革研究资助项目“一流本科专业建设背景下人力资源管理专业‘专创融合’人才培养模式研究”(Hnjgzc2023-7) 海南省高等学校教育教学改革研究资助项目“深度融合海南自贸港产业链、人才链与教育链的新探索——以嵌入ESG的人才培养改革为抓手”(Hnjg2023-65)
主 题：专创融合 实践教学 体系构建 路径保障 人力资源管理专业
摘 要：“专创融合实践教学体系以利益相关者对学生实践能力的需求为依据、以高校对学生实践能力的供给为基础,能有效提升学生的专业技能及创新创业素养。对于由理论知识和实务技术两大板块构成的人力资源管理等工商管理类专业而言,通过设定培养目标、重置课程结构、完善教学环节和规划实践项目等举措,积极探索创新创业教育融入专业教育的路径,能让学生在提高人力资源管理实操能力的同时,学习创新创业知识与技能,进而产生浓厚的专业学习兴趣,培育创新意识,激发创业灵感,强化教学效益。
