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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
作者机构:中南财经政法大学公共政策研究院 中南财经政法大学公共管理学院武汉430073
出 版 物:《中国行政管理》 (Chinese Public Administration)
年 卷 期:2024年第40卷第11期
页 面:49-57页
核心收录:
学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金:国家社科基金后期资助项目“顶层设计与分层对接的实现机制研究”(编号:21FZZB011) 中南财经政法大学中央高校基本科研业务费(研究生科研创新平台)项目(编号:202411207)
摘 要:面对现实问题的复杂性及外在环境的不确定性,协同治理成为汇集多元主体资源优势、深化拓展合作成果的实践选择。然而当前围绕协同治理的相关研究,较少涉及微观视角下对人的关切。以会议这一推进协同治理的重要策略工具为切入点,能够透视如何把人带入事中、人的主观能动性又如何影响多元主体的协同。鉴于知识既是组织决策所需的关键资源、也是凝聚多元主体采取集体行动的“黏合剂,本文从有助于实现会议协同愿景的知识共享角度出发,解构知识共享如何提升会议绩效,在剖析自上而下与自下而上的协同工作推进会中知识共享困境的基础上,从明晰协同理念、正视协同边界、构建协同规则三个方面探讨了让知识共享助推协同治理的具体路径。