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从跟随到向前一步
作者机构：广东省广播电视网络股份有限公司中山分公司
出 版 物：《企业管理》 (Enterprise Management)
年 卷 期：2025年第1期
页 面：101-104页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：人力资源管理 战略管理 人力资源规划 成长战略 稳定战略 精简战略
摘 要：提前了解企业战略变化,强化沟通共享,向外拓展学习。人力资源是企业重要的战略资产,合理分析、配置、开发和激励人力资源,对实现组织绩效和战略目标有积极作用。G公司是一家国有企业的地市分公司,员工将近1000人,组织架构为职能制。本文通过阐述G公司在各发展阶段的人力资源战略,分析遇到的问题及解决方法,探讨如何通过人力资源管理在实践中支撑公司发展战略,实现从“跟随到“向前一步。
