心理减压疗法配合理性情绪行为疗法改善重症科护士人员职业倦怠感、职业紧张感及抗逆力的效果

作     者：董佩霞 刘瑞卿 吕欢 DONG Peixia;LIU Ruiqing;LV Huan

作者机构：河南科技大学第一附属医院心血管内科洛阳471000 

出 版 物：《中国健康心理学杂志》 (China Journal of Health Psychology)

年 卷 期：2025年第33卷第5期

页      面：713-718页

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学] 

基　　金：河南省医学科技攻关计划项目(编号:LHGJ20210584) 

主　　题：护理人员 心理减压疗法 合理性情绪行为疗法 职业倦怠感 职业紧张感 抗逆力 

摘      要：目的:探究心理减压疗法配合理性情绪行为疗法改善重症科护理人员职业倦怠感、职业紧张感及抗逆力的效果。方法:选取2020年3月-2022年3月于某院工作的33位重症科护士为研究对象,将2020年3月-2021年3月期间的重症科护士设置为对照组(n=33),对照组为自身空白对照,将2021年4月-2022年3月期间的重症科护士设置为观察组(n=33),予以心理减压疗法配合理性情绪行为疗法干预2个月。比较两组受试者干预前、干预2个月后职业倦怠感[护士职业倦怠量表(NBS)]、职业紧张感[职业紧张量表(OSI-R)]、抗逆力(医护人员抗逆力评价量表)、心理一致感[中文版心理一致感量表(SOC-13)]差异。结果:干预2个月后,观察组受试者NBS量表中工作环境特征、倦怠、积极人格特征、应对策略、倦怠结局、总分得分均低于对照组(t=6.429,25.009,21.068,18.205,15.318,25.878;P0.001);观察组受试者OSI-R量表中ORQ、PSQ得分均低于对照组(t=19.884,16.329;P0.001),PRQ得分高于对照组(t=14.892,P0.001);观察组受试者医护人员抗逆力评价量表中决策对应、人际联结、理性思维、柔性自适得分均高于对照组(t=3.535,7.396,5.773,5.968;P0.001);观察组受试者SOC-13量表中价值感、理解感、可控制感(t=6.099,4.242,7.016;P0.001)得分均高于对照组。结论:心理减压疗法配合理性情绪行为疗法能降低重症科护理人员职业倦怠感、职业紧张感,提升抗逆力及心理一致感。