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制度复杂性下的组织创新——以新型研发机构为例
Organizational Innovation under Institutional Complexity:The Case of New R&D Organization作者机构：中国兵器工业集团人才研究中心北京100070 清华大学产业发展与环境治理研究中心北京100084
出 版 物：《科学学与科学技术管理》 (Science of Science and Management of S.& T.)
年 卷 期：2025年第46卷第1期
页 面：185-198页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家社会科学基金重大项目(18ZDA115) 国家重点研发计划项目(2021YFF0901101)
摘 要：新型研发机构的体制机制创新在推动创新发展方面成效显著,但新型研发机构如何可持续发展是当前亟需关注的挑战。基于制度逻辑理论视角,分析了新型研发机构在制度复杂性下的创新机制。结果发现,新型研发机构通过构建制度逻辑、组织结构和运行机制上的二元性,提升了组织对复杂制度环境的适应能力,获得了多维度的合法性支撑。组织的具体策略包括双重组织结构、决策机制脱钩、组织业务耦合、组织发展聚合等。新型研发机构的二元性有利于科学与商业的深度融合,具有一定的成长性。
