版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
新劳动法下的企业人力资源管理创新
出 版 物：《经营管理者》 (Manager’ Journal)
年 卷 期：2014年第21期
页 面：162页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：企业人力资源管理者需要在研究新劳动合同法的具体内容的基础上,开展人力资源管理活动,有效且合理地减低劳动用工风险。因此,笔者认为,企业人力资源管理需要在新劳动法下,对企业的招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、制定相关制度等等方面做出切实可行的管理创新,积极应对新的环境。
