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无锡市“评”“测”结合开启人才选用育留新局面
作者机构：江苏省无锡市人力资源市场
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：2016年第9期
页 面：38-39页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人才选用 无锡市 人力资源管理工作 人力资源市场 人才评价 管理咨询项目 服务体系 企事业单位
摘 要：人才评价作为一项选人、用人技术，正逐渐为人们所熟知，并被应用到各行各业的人力资源管理工作当中。人才评价服务以测评为核心，为组织人才标准构建、人才招聘选拔、人才盘点与发展、人才培训与提升等人力资源管理工作提供解决方案。江苏省无锡市人力资源市场立足客户所需，于2013年底专门成立人才评价部，针对不同类别的目标群体，不断构建和完善人才评价服务体系。2014年以来，无锡市人力资源市场共为近20家企事业单位完成730例以人才评价为核心的人力资源管理咨询项目，为高校毕业生和中高级人才提供公益性测评2万人次。
