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向华为学习绩效管理
作者机构：正略钧策管理咨询
出 版 物：《装备制造》 (China Equipment)
年 卷 期：2016年第10期
页 面：92-93页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：在很多人眼中,华为是中国最具有全球竞争力的企业。华为成功的因素有很多,其中华为的绩效管理是非常值得我们学习的。绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的指标,对员工的工作表现及取得的业绩进行评估,并将评估结果与员工的收益或在企业的发展机会相结合的管理方法。基本上
