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上海人力资源公共服务平台的构建模式分析及功能设计
作者机构：上海理工大学
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2006年第23卷第7期
页 面：33-36页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：上海市人才强市战略咨询项目(项目编号:2005ZX002) 上海市重点学科资助项目(项目编号:T0502)
主 题：人力资源 公共服务平台 构建模式 功能结构设计数据库建设
摘 要：本文在对上海人力资源公共服务平台进行调查摸底的基础上,指出了现行人力资源服务平台存在的问题,并以实际应用为导向,借鉴国外一些发达国家的成功案例,提出了适应上海人力资源公共服务平台的构建模式,并指出政府应该在构建过程中所起的作用。针对现行系统的问题对上海市人力资源公共服务平台的结构、功能以及数据库的建设方式进行了设计。
