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企业知识共享的正负效应分析
Analyzing the Positive and Negative Effects of Enterprise Knowledge Sharing作者机构：哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001
出 版 物：《学术交流》 (Academic Exchange)
年 卷 期：2008年第4期
页 面：88-91页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120204[管理学-技术经济及管理] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家哲学社会科学技术.政策.管理(TPM)创新基地资助
摘 要：知识共享是企业实施知识管理的重点和难点,企业知识共享既有正效应,也有负效应,这是由企业组织的特点、组织的内外环境以及知识的特点共同决定的。企业知识共享的正效应表现为:增强企业获取知识的有效性、防止知识流失、优化知识资源配置并提升企业组织的核心竞争力;负效应表现为:导致部分员工在知识共享过程中出现搭便车现象,影响企业知识共享的安全性。鉴于此,克服负效应的主要措施为:提倡团队精神和员工间的相互信任,建立完善、公平的知识共享激励机制,合理运用惩罚形式,制定内部知识产权保护制度,限定知识共享的范围。
