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协作态势驱动的自适应候选者协商维持模型
Collaboration trend driven adaptive candidate negotiation model作者机构：常州大学信息科学与工程学院江苏常州213000 浙江树人大学信息科技学院杭州310000
出 版 物：《计算机工程与应用》 (Computer Engineering and Applications)
年 卷 期：2017年第53卷第5期
页 面：39-44页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 08[工学] 081201[工学-计算机系统结构] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）]
基 金：国家自然科学基金(No.61375071) 浙江省优先主题重点工业项目(No.2010C11045)
摘 要：为提高云服务协作过程服务失效的替换成功率,提出一种云平台下协作态势驱动的自适应候选者协商维持模型,利用贝叶斯学习预测协商数据保留值,自适应提交协商议题,以维持与候选者的协商;通过对服务协作过程动态监测,动态优化服务候选集。实验结果表明,服务协商维持模型能适应协作过程变化,使服务协作具有良好的自适应性和健壮性。
