护生实习后期焦虑、一般自我效能感状况及其相关性

作     者：王瑶 李海燕 钱火红 王金萍 李琴 Wang Yao Li Haiyan Qian Huohong Wang Jingpin Li Qin

作者机构：解放军武汉总医院急诊科湖北武汉430070 第二军医大学长海医院血管外科上海200433 第二军医大学长海医院护理部 

出 版 物：《解放军护理杂志》 (Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2017年第34卷第2期

页      面：66-68页

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学] 

基　　金：中国人民解放军第二军医大学大学生创新基金课题(MS2015040) 2015年上海首批青年护理人才培养资助计划(护医卫基201506) 

主　　题：护生 焦虑 心理 应激 

摘      要：目的探讨护生实习后期(实习时间≥6个月)的焦虑及一般自我效能感状况,并分析两者的相关性。方法 2015年6-12月,便利抽样法选取上海市某所三级甲等医院实习满6个月的护生230名为研究对象,采用一般资料问卷、焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)、一般自我效能感量表(general perceived self-efficacy scale,GSES)对其进行心理焦虑及一般自我效能感状况调查,并分析两者的相关性。结果 230名护生焦虑症状总分为25~64分,平均(42.10±7.815分),与常模相比,差异有统计学意义(t=23.917,P0.05)。230名护生中,正常者198名(86.1%)、轻度焦虑者28名(12.2%)、中度焦虑4名(1.7%)、无重度焦虑者。230名被调查的护生GSES量表平均得分为(2.37±0.59)分。自我效能感和焦虑状况之间呈负相关(r=-0.09,P0.05)。护生SAS得分越高,自我效能感得分越低。结论护生实习后期的焦虑状况与一般自我效能感相关,带教教员应给予更多支持和引导,促进其身心健康,顺利完成实习。