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富士康加薪难敌文化修复
作者机构：北大纵横咨询管理公司
出 版 物：《董事会》 (DIRECTORS & BOARDS)
年 卷 期：2010年第7期
页 面：62-63页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业文化 富士康 修复 加薪 物质激励 用工成本 薪水 劳动
摘 要：富士康大幅度调高员工的薪水待遇颇让人疑虑，离开了企业文化的浸润，物质激励的作用其实非常有限。
