学历与社区家庭医生慢性病管理绩效激励态度相关分析

作     者：黄鹏飞 刘丽娟 HUANG Pengfei;LIU Lijuan

作者机构：第二军医大学研究生院教学培养处 第二军医大学卫生勤务学系军队健康管理学教研室 

出 版 物：《解放军医院管理杂志》 (Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2017年第24卷第5期

页      面：450-451页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：国家社科基金年度项目(14BGL142) 

主　　题：社区卫生服务 慢性病管理 绩效激励 学历 

摘      要：目的研究学历与社区卫生服务机构家庭医生慢性病管理绩效激励态度的关系。方法对上海8家社区卫生服务机构的部分家庭医生进行问卷调查。结果不同学历的家庭医生对绩效激励态度量表中除了可以带来绩效奖励以外,达到激励质量目标对患者也是有益的这种经济激励是基于具有临床意义的质量目标的我很了解计算激励得分的计分系统经济激励给我提供了一个显著增加收入的机会4个条目的看法存在统计学差异。结论社区家庭医生对慢性病管理中绩效激励的态度与其学历相关。