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制度与活动:企业文化建设的二重性——以广州市市政工程设计研究总院为例
作者机构：广州市市政工程设计研究总院广东广州510000
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2018年第6期
页 面：51-51,77页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：策划文化活动和建立相匹配的制度,是持续、长期开展企业文化建设的不可或缺两方面。活动需要制度支撑,才能持续影响,制度需要活动来提升,才能经久不衰。实践中,常常出现企业文化建设有活动、无制度或有制度、无活动这种单边现象,这些都不利于企业文化的根植与有效传播。
