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运用国际惯例 搞好“三资”企业中方专业技术干部管理
出 版 物：《行政论坛》 (Administrative Tribune)
年 卷 期：1994年第1卷第1期
页 面：42-44,32页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：专业技术干部 人才开发 国际惯例 三资 干部管理 中方 社会评价机制 方干 人才管理模式 社会保障机制
摘 要：近几年来,随着我国对外开放不断深入,“三资企业(中外合资经营企业,中外合作经营企业,外商独资企业)日益成为我国经济的重要补充,越来越多的专业技术人员和管理人员进入了“三资企业。为了搞好“三资企业中方干部的管理,各级各部门相继制定有关规定,采取了一些有效措施,取得了一定的效果。但由于受我国僵化的人才管理模式的影响,许多根本性的问题没有得到解决。
