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企业知识团队的生成及知识创新的模型与机制
On the mechanism and the model for enterprise knowledge team generating and knowledge innovation作者机构：哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001
出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)
年 卷 期：2008年第29卷第2期
页 面：81-88页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金资助项目(70672063) 国家教育部博士点基金资助项目(20060213025) 技术.政策.管理(TPM)国家哲学社会科学创新基地资助
摘 要：企业知识团队是企业知识创新的重要载体。本文首先分析了两种不同企业知识团队——同血型和混血型知识团队的生成过程,并建立了生成模型。在此基础上,分析了两类企业知识团队知识创新的机制,认为是由互馈机制、弥补机制、催化机制、保障机制、协同演化机制及控制机制组合而成,并建立了两类企业知识团队知识创新的模型。
