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劳动力市场分割条件下最低工资制度对就业的影响
作者机构：安徽农业大学经济管理学院安徽合肥230036 合肥行政学院安徽巢湖238000
出 版 物：《当代经济》 (Contemporary Economics)
年 卷 期：2012年第29卷第24期
页 面：144-145页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：最低工资 二元劳动力市场分割理论 买方垄断
摘 要：最低工资标准对就业的影响是其经济效应最主要的方面之一。本文主要分析了我国劳动力市场分割产生的原因以及基于买方垄断市场情况下的最低工资对于就业的影响。
