高校人事管理信息系统的设计与实现

作     者：徐燕军 刘倩 汪健 陈怀楚 Xu Yanjun1,Liu Qian2,Wang Jian1,Chen Huaichu3 (1.HR Department of Tsinghua University,Beijing 100084,China;2.School of Mechanical and Electronic Engineering,Beijing Vocational College of Agriculture,Beijing 102208,China;3.Computer and Information Center,Tsinghua University,Beijing 100084,China)

作者机构：清华大学人事处 北京农业职业学院机电工程学院 清华大学计算机与信息管理中心 

出 版 物：《实验技术与管理》 (Experimental Technology and Management)

年 卷 期：2011年第4期

页      面：244-245页

学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

主　　题：人事管理 高校 信息系统 

摘      要：以清华大学为例,介绍了高校人事管理系统的建设目标、功能模型、设计和实施。高校人事管理系统是数字化校园的基础系统,人事数据也是学校信息化建设的基础数据。高校人事管理系统的建设以人员招聘、入校、在校、离退离校的业务过程为主线,实现对全校教职工的综合管理与服务,提高高校人事管理水平,并通过跨部门的业务集成和数据共享,为学校人才引进、师资发展、评价考核的管理决策提供信息化支持。