更加直接、有效地为我行改革和业务发展服务——改革干部职工教育工作的几点意见

作     者：王金贤 

作者机构：中国工商银行总行职教部 

出 版 物：《金融管理与研究（杭州金融研修学院学报）》 (Financial Mangement and Research)

年 卷 期：1993年第1期

页      面：2-6页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 

主　　题：中国工商银行 干部培训 教育工作 智力引进 成人高校 市行 成人中专 国际业务部 国际商业银行 培训规模 

摘      要：中国工商银行成立九年以来,在总行党组的领导下,经过全行同志的努力,干部职工教育工作取得了可喜的成绩,可以概括为八个方面: 1、从总行、省市分行到地市分、支行都建立健全了教育行政管理机构。 2、以5所成人高校和44所成人中专学校为骨干,包括45所干校在内的教学体系已经建立,拥有5300多名专职教育干部,培训规模达3万人,教学设施也比较齐全。 3、以专职为主、专兼职相结合的教师队伍已经形成,到1992年底全行有专职教师1600余人,其中具有大学以上学历的占51％,具有中高级职称的占49％。 4、组织撰写了300余种教材,在干部培训中发挥了积极作用。 5、干部职工教育的一些新工作,如智力引进、电化教育有了突破。从1992年开始,我行已能单独组团赴国外境外培训,总行和部分分行开辟了引进国外境外专家讲课的渠道。